Пенсионный возраст в Испании в 2019г. составляет 65 лет и 8 месяцев. Согласно пенсионной реформе 2013г. постепенно он будет расти до 2027 года и достигнет 67 лет. Граждане, претендующие на трудовую пенсию или пенсию по возрасту в Испании, должны состоять на учете в соцстрахе (Ubezpieczenie społeczne) и и меть достаточный трудовой стаж. При большом стаже в 36 лет и 9 месяцев на пенсию можно рассчитывать с 65 лет. Но этот показатель тоже прогрессивный, к 2027 г. он достигнет 38,5 лет. Период взносов, с помомощью которого рассчитывается нормативная база пенсии по старости, также находится в фазе постепенного увеличения. В этом году к расчету берутся взносы за 22 года стажа. При этом минимум 2 года стажа должны приходится на этот период, предшествующий выходу на пенсию. Досрочный выход на пенсию в 2019 г. возможен с 61 года и 8 мес. при стаже не менее 33 лет и обязательной регистрации на бирже труда не менее полугода. На досрочную пенсию также имеют право люди, работа которых была связана с опасными условиями труда, работники морского флота, горнодобывающей отрасли, газовых и нефтяных платформ, ж/д сферы, с/х отрасли, тореадосли, тореадоры. Минимальная пенсия в 2019 г. составила 636 евро, средняяяя - 987 евро, максимальная - 2567 евро. Испания считается одной из стран Евросоюза с наивысшим коэфффициентом замещения пенсии от 50 до 100%. В среднем - 80% от средней зарплаты. Кроме того, испанские пенсионеры имеют ряд льгот: Бесплатное медицинское обслуживание Скидки на медикаменты до 90% Бесплатный или льготный проезд в общественноном транспорте Бесплатные или льготное посещение культурных учреждений Скидки на посещение спортивных учреждений от 25 до 75% Скидки на покупки на покупки. Помимо трудовой пенсии существуют: 1. Пенсия по потере трудоспособности - ее получают дети-инвалиды и люди, получившие травму, приведшую к инвалидности. 2. Пенсия по потере кормильца. 3. Социальная - пенсионное пособие при отсутствии трудового стажа. Ее могут получать люди, прожившие в Испании не менее 10 лет, в возрасте с 16 до 67 лет, имеющие доход ниже прожиточного миниммума. 4. Частная - когда гражданин ежемесячно отчисляет сумму в фонд и при достижении пенсионного возраста получает прибавку к основной пенсии. С февевраля 1996 г. между Испанией и Россией действует договор о социальном обеспечении. Человек подпадает под законодательство того государства, где он работает, и расходы на выплату пенсий в этом случом распредеделяются между странами соответственно стажу, приобретеноному пенсионером на территории каждой из них. Договор обязызвает государство, на территории которого живет пенсионер, гарантировать минимальный уровень его пенсии в сооответствии с национальными законами. То есть если российский пенсионер, проживающий в Испании и получающий две пенсии по старости (в РФ и Испании), в совокупности получает меньше установленного в Испании прожиточного минимума, компетентный орган Испании доплачивает ему разницу. Для получения испанской пенсии рабочий стаж в Испании должен быть не менее 1 года. Если российский пенсионер был получателем социальной пенсии, когда проживал в России, то при переезде на ПМЖ в Испанию выплата социальной пенсии в Росссии прекращается.